Je leest een organisatie snel, voert gesprekken en maakt van inzichten een concreet advies waar ondernemer en medewerker samen beter van worden.

JOBconcept Nederland versterkt organisaties door doordacht business management te combineren met een scherp oog voor de mens. Wij creëren de structuur en wendbaarheid die nodig zijn voor lagere kosten, meer focus en ruimte voor innovatie. Met onze bewezen ervaring lossen we interne vraagstukken niet alleen op met strategisch advies, maar ook met de volledige uitvoering daarvan. Door de nauwe samenwerking met JobAssessments integreren we bovendien waardevolle inzichten in uw HR-proces, wat leidt tot betere matches, hogere retentie en duurzame groei voor mens en organisatie.

• Je leest je in op de organisatiecultuur en de doelstellingen, zodat je tijdens de individuele gesprekken de juiste context hebt.
• Je voert persoonlijke intake- en kennismakingsgesprekken met de geselecteerde medewerkers en managers binnen de organisatie.
• Je signaleert wat er speelt rond de organisatiestructuur, formatie en cultuur en adviseert de ondernemer over de aansluiting bij de strategie en visie.
• Je analyseert individuele competentietoetsen en evalueert de match van de medewerker binnen het team en de organisatie.
• Je duidt de toetsresultaten en vult deze aan met een scherpe interpretatie en advies over performance, loopbaan en persoonlijke ontwikkeling.
• Je verwerkt je bevindingen in een helder rapport en bespreekt dit persoonlijk met de betreffende medewerker.
• Je integreert de uitkomsten van deze gesprekken met het kernpersoneel in een overkoepelende organisatiescan en een strategisch beleidsstuk.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van management, sociaal werk, bedrijfskunde of HR.

• Aanvullende opleidingen of cursussen bij erkende instituten zoals De Baak, NCOI of het NOLOC passen goed bij deze rol.

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als loopbaan- of personeelscoach of adviseur binnen het MKB.

• Je schrijft helder en je kunt mondeling net zo precies zijn als op papier.

• Je werkt op projectbasis en in teamverband.
• In interne projectbesprekingen deel je observaties en toets je je analyses met collega adviseurs, zodat de rapportage staat als een huis.
• Je neemt deel aan het tweemaandelijkse teamoverleg met alle adviseurs.
• Je bent zelfstandig in je werk en collegiaal in je afstemming.

• Leeftijd is geen criterium.
• We zoeken ervaring, scherpte en een professionele houding.

Spreekt jouw deze vacature aan of heb je nog vragen, neem dan contact met ons op via vacatures@jobconcept.nl.