BUSINESS MANAGEMENT

Met onze Business Management Consultancy ondersteunt JOBconcept organisaties op strategisch, organisatorisch en operationeel niveau. We begeleiden directies, managementteams en medewerkers bij het realiseren van groei, effectiviteit en duurzame ontwikkeling. Onze aanpak is persoonlijk, pragmatisch en gericht op blijvende vooruitgang.

Onze dienstverlening is opgebouwd rond vier kerngebieden:

STRATEGIEONTWIKKELING EN - UITVOERING

Wij ondersteunen het management en de directie bij het formuleren én realiseren van de strategische koers:

  • Gezamenlijk ontwikkelen van een heldere en gedragen strategie.
  • Plannen en begeleiden van de acties die voortvloeien uit de strategie.
  • Coaching van het managementteam (MT) bij het vertalen van strategische acties naar periodieke doelstellingen.
  • Coaching en begeleiding van MT en directie bij het behalen van deze doelstellingen.

ORGANISATIE ONTWIKKELING

Wij helpen ondernemers en directies bij het inrichten van een toekomstbestendige organisatie:

  • Begeleiden van de organisatiehervorming om de periodieke doelstellingen mogelijk te maken.
  • Samenstellen en begeleiden van effectieve teams die bijdragen aan het realiseren van de strategie.
  • Coaching van teams naar een zelfsturende manier van werken, met duidelijke doelstellingen, bevoegdheden en verantwoordelijkheden, binnen de kaders van de organisatie.
  • Matchen van medewerkers met functieprofielen.
  • Matchen van leidinggevenden en key-medewerkers met functieprofielen.
  • Proces optimalisatie: optimaliseren van de relevante bedrijfsprocessen.

COMPETENTIEONTWIKKELING EN TEAMVORMING

Wij optimaliseren de samenstelling en ontwikkeling van teams op basis van competenties:

  • Toetsen en matchen van medewerkers met functieprofielen om tot een gebalanceerde teamopbouw te komen.
  • (Werving), toetsing, coaching en begeleiding van medewerkers, inclusief instroom vanuit wervingsactiviteiten van bijvoorbeeld JobAlliance Nederland B.V..
  • Samenstellen van optimale teams en afdelingen op basis van competenties, inclusief advisering over de benodigde leidinggevende structuur.

TEAMBEGELEIDING

Naast de trajecten binnen SLIM-projecten bieden wij ook zelfstandige loopbaan- en ontwikkeltrajecten aan:

  • Structurele begeleiding van teams op basis van periodieke competentietoetsen.
  • Verdiepende begeleidingstrajecten voor blijvende teamontwikkeling, los van subsidieregelingen.