HR-Consultant

organisatie en loopbaan | projectbasis

Je leest een organisatie snel, voert stevige gesprekken en maakt van inzichten een concreet advies waar ondernemer en medewerker samen beter van worden.

JOBconcept Nederland werkt voor ondernemers die hun organisatie willen versterken zonder de mens uit het oog te verliezen. In projecten combineren we organisatieadvies en HR advies. Jij bent de consultant die de vertaalslag maakt van cultuur, structuur en ambitie naar individuele ontwikkeling en een heldere rapportage die klopt tot op detail.

  • Projectbasis in teamverband

  • MKB klanten door heel Nederland

  • Twee maandelijks overleg met adviseurs

Wat je doet bij de klant

  • Je leest je in op de organisatiecultuur en de doelstellingen, zodat je in gesprekken de juiste vragen stelt.

  • Je voert individuele intakegesprekken met geselecteerde medewerkers en managers.

  • Je signaleert wat er speelt rond structuur, formatie en bedrijfscultuur en legt dat naast de strategie en visie van de ondernemer.

  • Je analyseert competentietoetsen en beoordeelt de match met het team en de cultuur.

  • Je duidt de uitslagen en vult dit aan met interpretatie en advies over performance, loopbaan en persoonlijke ontwikkeling.

  • Je verwerkt alles in een rapport en bespreekt dit met de medewerker.

  • Je koppelt de uitkomsten terug in een bredere organisatiescan en een beleidsstuk.

Wat je oplevert

  • Je levert een scherpe analyse op die concreet is en niet blijft hangen in algemeenheden.
  • Je levert een medewerker op die begrijpt wat de uitkomst betekent en welke volgende stap logisch is.
  • Je levert een ondernemer op die inzicht krijgt in wat de organisatie nu nodig heeft, inclusief de implicaties voor key personeel.
  • Je levert een rapportage op die leesbaar is, onderbouwd is en direct bruikbaar is in de finale projectrapportage.

    Wat je meebrengt

    • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld management, sociaal werk, bedrijfskunde of HR en personeelsmanagement.
    • Aanvullende opleidingen of cursussen bij erkende instituten passen goed bij deze rol.
    • Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring op HR-managementniveau binnen of met het MKB.
    • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als loopbaan- of personeelscoach of adviseur binnen het MKB.
    • Je schrijft helder en je kunt mondeling net zo precies zijn als op papier.

      Hoe je werkt met JOBconcept

      • Je werkt op projectbasis en in teamverband.
      • In interne projectbesprekingen deel je observaties en toets je je analyses met collega adviseurs, zodat de rapportage staat als een huis.
      • Je neemt deel aan het tweemaandelijkse teamoverleg met alle adviseurs.
      • Je bent zelfstandig in je werk en collegiaal in je afstemming.

        Praktisch

        • De inzet en planning bepalen we per project.

        • Gesprekken vinden plaats bij de klant en afstemming kan deels op afstand.

        • Je krijgt ruimte om je eigen aanpak te gebruiken, zolang de kwaliteit van analyse, gesprek en rapportage hoog is.

          Ruimte voor iedereen

          • Leeftijd is geen criterium.
          • We zoeken ervaring, scherpte en een professionele houding.